Analyse & Reporting

Fortschritt sehen, ohne jemanden bloßzustellen.

Aussagekräftige Kennzahlen auf Team-Ebene, vollständig anonymisiert und Betriebsrat-konform. Sie steuern Risiko, nicht Personen.

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Ein Blick genügt: wo Sie stehen, wo Sie ansetzen.

Klick-, Melde- und Dateneingaberaten über die Zeit, Risiko nach Abteilung, Schulungsfortschritt. Alles exportierbar für Audits.

Auswertung einer Phishing-Kampagne in der Protectly-Plattform: Öffnungs-, Klick- und Eingaberate (Beispiel-Daten)
Beispiel-Daten

Vier Kennzahlen, ein klares Risikobild.

Beispiel-Daten

12 %

Klickrate

nach Training vor Training: 31 %

62 %

Melderate

nach Training vor Training: 19 %

3 %

Dateneingaberate

nach Training vor Training: 11 %

2 von 8

Risiko nach Abteilung

Abteilungen mit erhöhtem Risiko vor Training: 6 von 8

Anonymisiert by design und Betriebsrat-konform.

  • Keine personenbezogene Einzel-Auswertung, nur aggregierte Kennzahlen auf Gruppen-/Abteilungsebene.
  • Transparente Einführung mit Mitbestimmung, Vorlagen für die Betriebsvereinbarung inklusive.
  • Klare Aufbewahrungs- und Löschfristen, jederzeit nachvollziehbar.

Datensouveränität, die Prüfungen standhält.

  • EU-Hosting, auf Wunsch in Deutschland
  • DSGVO-konform
  • Betriebsrat-konform
  • Audit-Export

Häufige Fragen zu Daten & Reporting

Wo liegen unsere Reporting-Daten?

Ihre Daten bleiben in der EU, auf Wunsch ausschließlich in Deutschland. Aktuell erfolgt der Betrieb in deutschen Rechenzentren bei ISO-27001- bzw. BSI-C5-zertifizierten Providern (Open Telekom Cloud der Deutschen Telekom und Hetzner). Details zu Infrastruktur und Auftragsverarbeitung finden Sie im Compliance-Hub. NIS2 / Compliance →

Braucht die Einführung die Zustimmung des Betriebsrats?

Wir empfehlen, den Betriebsrat früh einzubinden. Die Auswertungen sind dafür ausgelegt: anonymisiert, aggregiert und ohne personenbezogene Einzel-Auswertung. Vorlagen für die Betriebsvereinbarung sind inklusive.

Wie lange werden Daten aufbewahrt?

Es gelten klare Aufbewahrungs- und Löschfristen, die jederzeit nachvollziehbar sind. Die konkreten Fristen stimmen wir bei der Einführung mit Ihnen ab.

Wie weisen wir Schulungen bei Audits nach?

Kennzahlen und Schulungsfortschritt lassen sich als Bericht exportieren: der Nachweis für Prüfungen, Versicherungen und Ausschreibungen.

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