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565 cursos

60 min

Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen

Führung ist ein vielfältiges Thema mit zahlreichen Modellen, die aufzeigen, welche Art der Führung für verschiedene Persönlichkeitstypen und Ergebnisse ideal ist. Dieses E-Training behandelt diese unterschiedlichen Entwicklungsmodelle, konzentriert sich jedoch auf einen Führungsstil, der sich am Entwicklungsstand der Mitarbeitenden orientiert. Abhängig von ihren Kompetenzen und ihrer individuellen Motivation benötigen Mitarbeitende unterschiedliche Führung. Das Training bietet Ansätze zur Ermittlung der individuellen Motivationslage und zur Bewertung der Kompetenzen der Mitarbeitenden. Es stellt außerdem passende Führungsstile für die verschiedenen Kombinationen von Motivation und Kompetenz vor.

50 min

Führen nach Reifegrad

In diesem Online-Training wird das Reifegrad-Modell, auch bekannt als situatives Führen, behandelt. Die Teilnehmenden erlernen die Fähigkeit, Mitarbeitende je nach individueller Situation angemessen zu führen. Dabei werden vier verschiedene Führungsstile vorgestellt: der anweisende, anleitende, partizipative und delegierende Stil. Zudem erfahren sie, wie sie den Reifegrad der einzelnen Mitarbeitenden einschätzen können, um so effektiver führen zu können.

60 min

Generationenübergreifend führen und zusammenarbeiten

Dieses Training konzentriert sich darauf, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden verschiedener Generationen sowie zwischen Führungskräften und Teammitgliedern unterschiedlichen Alters positiv zu gestalten, sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet das E-Training Denkanstöße für eine effiziente, generationenübergreifende Zusammenarbeit. Es gibt Tipps, wie Führungskräfte sich auf Herausforderungen und potenzielle Konflikte vorbereiten können, aber auch, wie sie die Chancen nutzen können, die sich aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Generationen ergeben.

3 min

Gespräche mit geeigneten Fragen zum Ziel führen

Fragen sind dazu da, um Gespräche zum Ziel zu führen. Damit das jedoch gelingt, muss man offene und geschlossene Fragen zielführend einsetzen. Wir zeigen dir, wie du offene und geschlossene Fragen formulierst und passend verwendest.

60 min

Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen

In der Führungsrolle sind Mitarbeitergespräche ein zentrales Instrument der Personalentwicklung. Doch sie können unangenehm und krampfhaft wirken, wenn sie nicht wertschätzend und zielorientiert geführt werden. In diesem Online-Kurs lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitarbeitergespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten können, um effektiven Informationsaustausch zu gewährleisten und die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu verbessern. Aktualisiert am 23.04.2026

2 min

Gesunde Augen mit der 20-20-20-Regel

Erfahren Sie, wie die 20-20-20-Regel dazu beiträgt, Ihre Augengesundheit bei Bildschirmarbeit zu schützen.

3D 35 min

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (3D)

Die regelmäßige Unterweisung Ihrer Mitarbeiter:innen zum Thema Arbeitssicherheit ist wichtig und gesetzlich vorgeschrieben – etwa im deutschen Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und im österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG). Diese Schulung enthält daher wichtige Informationen über Sicherheits- und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Diese sollen helfen, Unfälle zu vermeiden und im Ernstfall effektiv zu reagieren. Zentrale Themengebiete sind Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen, Arbeitssicherheit, Erste Hilfe und Brandschutz. Dank der Interaktivität dieser Fortbildung können Ihre Mitarbeitenden das Erlernte gleich anhand von verschiedenen Beispielen, wie der Wahl des richtigen Fluchtweges, umsetzen und damit noch weiter vertiefen. Aktualisiert am 17.07.2025

3 min

Gewaltfreie Kommunikation

Erfahren Sie, wie gewaltfreie Kommunikation zu einem harmonischeren Miteinander beiträgt.

100 min

Gezielt netzwerken

Diese Online-Schulung zielt darauf ab, Mitarbeitende gezielt auf den Aufbau und die Pflege externer Kontakte vorzubereiten. Es bietet einen Einstieg ins Thema "gezielt netzwerken", unterstützt Teilnehmende bei der Selbstreflexion, der Zielsetzung und der Strukturierung ihres Netzwerks. Durch das Training sollen sie in der Lage sein, ihr eigenes Netzwerk gezielt zu erweitern und somit ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.

2 min

Gezieltes Teambuilding mit der Teamentwicklungsuhr

Erfahren Sie, was die Teamentwicklungsuhr ist und wie Sie mit ihr effektive Teambuilding-Aktivitäten planen und umsetzen können.

3 min

Goldene Regeln fürs Prototyping

Dieses Modul vermittelt wesentliche Grundsätze für effektives Prototyping, um Ihre Produktentwicklung zu optimieren.

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