Tillsammans med T-Systems erbjuder vi en digital lärplattform (Ucademy) och omfattande innehåll för att driva framtidens förvaltning framåt. Ucademy ger 16 000 medarbetare inom Hessens finansförvaltning flexibelt lärande efter egen tidsplan. Det kompetensbaserade e-lärandet utbildar bland annat inom områden som mjuka färdigheter, MS Office, projektledning, ledarskap, hållbarhet och compliance.
Hessens finansministerium sökte ett molnbaserat Learning Management System (LMS) för kompetensutvecklingen inom Hessens finansförvaltning. Kraven var:
- klassisk seminariehantering
- e-lärande
- talanghantering med koppling till en kompetenspelarmodell
- införande av individuella godkännandeprocesser
- integrerad skapande av interaktiva videor och onlinekurser
- en användarvänlig utformning med inslag av gamification
- skapande av prov och certifikat
- ett omfattande behörighets- och rollkoncept
Fördelar med Ucademy
- Personliga lärvägar: För vi lär oss alla olika
- Interaktiva kurser: Liveevenemang online för en praktiknära läranderupplevelse
- Onlineseminarier: Tillgängliga när som helst och var som helst
- Innovativ identitets- och certifikathantering: Gör det möjligt för deltagarna att spara sina certifikat digitalt direkt
- Integrerad samarbetsplattform: Enkäter, nyhetsflöden och chattfunktioner främjar interaktionen
- Tillgängligt dygnet runt: Flexibelt lärande efter egen tidsplan
- Kompetensbaserat lärande: Riktad utveckling av medarbetarna utifrån kompetensmodeller
Single sign-on, säkerhet och tillgänglighet
Ucademy är kopplad till Active Directory via ett gränssnitt och gör det möjligt för medarbetarna att komma åt plattformen utan att ange inloggningsuppgifter (single sign-on). Därmed infrias löftet att ge medarbetarna ett lättillgängligt utbildningsutbud som går att väva in i vardagen. Open Telekom Clouds höga säkerhetsstandarder garanterar dessutom de krav på informationssäkerhet och dataskydd som ställs. Plattformen uppfyller också kraven på tillgänglighet och kan därför användas inkluderande.