Team Culture Workshop

~3 min Finns på: Tyska. Den här kursen finns på tyska.

Ledarskapskompetens

Dieses Microlearning zeigt, wie Sie durch Team Culture Workshops eine starke und positive Teamkultur aufbauen, denn gemeinsame Regeln und Werte schaffen eine gute Basis für ein harmonisches und effektives Teamwork.

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3 min

Warum geben meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen nicht weiter?

Das E-Learning vermittelt Führungskräften, warum Mitarbeitende ihr Wissen oft zurückhalten und wie eine wertschätzende Unternehmenskultur den Wissensaustausch fördern kann. Es zeigt Methoden, um Ängste vor Ersetzbarkeit abzubauen und Wissenstransfer als festen Bestandteil des Arbeitsalltags zu etablieren. Ziel ist es, eine offene Teamkultur zu schaffen, in der Wissen aktiv geteilt und gemeinsam weiterentwickelt wird. Veröffentlicht am 17.03.2025

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3 min

Motivation fördern mit Lob

Dieser Kurs bietet Ansätze, um durch gezieltes Lob die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

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50 min

Mental Health: Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden schützen

Dieses E-Learning-Modul verdeutlicht die Bedeutung des psychischen Wohlbefindens von Mitarbeitern für Unternehmen und Führungskräfte. Es wird erläutert, wie psychische Erkrankungen jährlich wirtschaftliche Einbußen verursachen und betont, dass präventive Maßnahmen und Unterstützung integraler Bestandteil des Führungsalltags sein müssen. Teilnehmer lernen, wie unterschiedliche Führungsstile entweder als Unterstützung oder Belastung für Mitarbeiter wirken können. Besonders wird der Vorteil transformationaler Führung hervorgehoben. Das Training bietet zudem praktische Tipps, um den Arbeitsalltag so zu organisieren, dass die psychische Gesundheit der Mitarbeiter prioritär behandelt wird. Die Wichtigkeit von Anerkennung und angemessenen Handlungsspielräumen wird betont. Weiterhin wird die Entwicklung einer unterstützenden Unternehmenskultur gefördert. Abschließend werden Wege aufgezeigt, wie Führungskräfte auch ihre eigene psychische Gesundheit schützen können, da sie aufgrund ihrer Rolle spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Aktualisiert am 04.12.2026

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