Falls Sie den Eindruck haben, dass der Bewerber oder die Bewerberin nicht besonders offen ist, ist es ratsam, Ihre Einschätzung einfühlsam und respektvoll anzusprechen, um zu erkunden, was möglicherweise dahintersteckt.
2 min
In diesem interaktiven Awareness-Training lernen neue Führungskräfte, wie sie sich authentisch positionieren und gleichzeitig eine effektive Führungsrolle übernehmen können. Der Kurs bietet Einblicke, wie man den Übergang von einem Teammitglied zur Führungskraft meistert, ohne dabei die eigene Persönlichkeit zu verändern.
Finns på: Tyska. Den här kursen finns på tyska.
2 min
In diesem interaktiven Awareness-Training lernen Führungskräfte, wie sie trotz eigener Schwächen durch Transparenz und ein selbstbewusstes, auf Weiterentwicklung ausgerichtetes Mindset erfolgreich führen können. Das Microlearning bietet praktische Tipps, um Selbstzweifel zu überwinden und die eigene Führungsrolle authentisch auszufüllen.
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3 min
Das E-Learning zeigt Führungskräften, wie sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Wissen aktiv geteilt wird und Mitarbeitende den Nutzen davon erkennen. Es vermittelt Strategien, um Wissensaustausch zu fördern, Barrieren abzubauen und eine offene Teamkultur zu etablieren. Ziel ist es, Wissen als gemeinschaftliche Ressource zu nutzen, anstatt individuelle Exzellenz in den Vordergrund zu stellen. Veröffentlicht am 17.03.2025
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