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Meine älteren Mitarbeitenden nehmen mich als junge Führungskraft nicht ernst
Erhalten Sie Strategien, um als junge Führungskraft Anerkennung und Respekt von älteren Mitarbeitenden zu gewinnen.
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Das Bewerbergespräch führen
Diese Online-Schulung stärkt die Führungskompetenz von Teilnehmenden im Bereich Personalbeschaffung. Mit Video-Lectures, Lernfragen, Kernbotschaften und einem Abschlusstest lernen die Teilnehmenden, wie sie Stellenbeschreibungen erstellen, Anforderungsprofile entwickeln, Einstellungsgespräche führen und die richtigen Schlüsse ziehen. Das E-Learning bietet wertvolle Ressourcen, um qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren und das Team zu stärken. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten zur Mitarbeitergewinnung und steigern Sie die Effektivität Ihrer Personalbeschaffung mit diesem Online-Kurs.
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Als neue Führungskraft kann ich mit widersprüchlichen Erwartungen nicht umgehen
Als neue Führungskraft ist man mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie diese erkennen, klären und zwischen ihnen vermitteln können.
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Fehlerkultur im Team – Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Es ist menschlich, Fehler zu machen, und oft sind sie sogar notwendig, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Potenziale von Fehlern in Ihrem Team, indem Sie sicherstellen, dass negative Auswirkungen rasch und effizient bewältigt werden und Folgefehler vermieden werden. Die Schlüssel dazu liegen in der Etablierung einer positiven Fehlerkultur in Ihrem Team. Dieses E-Training vermittelt Ihnen, wie sich negative und positive Fehlerkulturen unterscheiden und welche Werte und Normen einer positiven Fehlerkultur zugrunde liegen. Zusätzlich erhalten Sie verschiedene Methoden, um Ihre Teammitglieder dabei zu unterstützen, Fehler souverän zu bewältigen.
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