Nicht nur junge Talente verdienen Förderung. Erfahrene Mitarbeitende sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Durch lebenslanges Lernen, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und aktiven Wissenstransfer lässt sich ihr Potenzial auch in der zweiten Karrierehälfte optimal nutzen.
Hochgeladen am 03.07.2026
2 min
Dieser Kurs behandelt: Oftmals haben Führungskräfte mit unrealistischen Perfektionserwartungen von Seiten ihrer Mitarbeitenden oder Kolleg:innen zu kämpfen. In diesem Micro-Learning erfahren Sie, wie Sie diese Erwartungen abbauen können und einen Führungsstil entwickeln, der authentisch ist und ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit schafft.
Finns på: Tyska. Den här kursen finns på tyska.
70 min
Dieser Online-Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden im Home-Office erfolgreich führen möchten. Dabei stehen fünf zentrale Herausforderungen der personen- und zielorientierten Führung im Fokus: Aufbau von Vertrauen, Erzielung von Ergebnissen, Konfliktlösung, Mitarbeiterentwicklung und -motivation. Im Home-Office müssen Führungskräfte jedoch besondere Strategien und Methoden anwenden, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Der Kurs vermittelt bewährte Konzepte und praxisnahe Lösungsansätze, um effektive Führung auf Distanz zu gewährleisten und erfolgreiche Zusammenarbeit im Home-Office zu fördern.
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50 min
Gute Mitarbeitende sind schwer zu finden – und noch schwerer zu halten. Ein strukturiertes Onboarding vermittelt neuen Mitarbeitenden von Anfang an, dass sie willkommen und wertgeschätzt sind. Es hilft ihnen, sich schnell mit ihren Aufgaben, den Prozessen und dem Unternehmen vertraut zu machen. Das wirkt sich langfristig auf die Motivation und die Bindung an das Unternehmen aus. Dieses Training zeigt Ihnen, wie Sie die drei Phasen des Onboardings – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Ende der Probezeit – gestalten können, indem Sie Erwartungen, Zuständigkeiten und Prozesse klar kommunizieren. Dabei geht es um die fachliche Einarbeitung, den Aufbau von Kontakten im Team und die Vermittlung der Unternehmenskultur auf verschiedenen Ebenen.
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