Korruptionsprävention

~15 min Finns på: Tyska. Den här kursen finns på tyska.

Compliance

Das Microlearning "Korruptionsprävention" sensibilisiert für integres und regelkonformes Verhalten im Arbeitsalltag. Anhand praxisnaher Szenarien lernen Teilnehmende, Korruptionsrisiken und Interessenkonflikte frühzeitig zu erkennen, Vorteile richtig einzuordnen und im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und Verhaltensregeln zu handeln. Darüber hinaus thematisiert der Kurs den richtigen Umgang mit Geschenken und Einladungen, Meldewege sowie die Folgen von Regelverstößen.

Hochgeladen am 17.08.2026

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4 min

NIS-2 Modul 4: Sicherheitsvorfälle: Fristen und Vorbereitung

Das Microlearning "NIS-2 Modul 4: Sicherheitsvorfälle: Fristen und Vorbereitung" vermittelt, wie Organisationen bei erheblichen Sicherheitsvorfällen nach NIS-2 reagieren müssen. Anhand einer praxisnahen Situation mit Paul und Lisa lernen Teilnehmende die Meldefristen kennen und erfahren, wie sich Organisationen auf den Ernstfall vorbereiten können. Hinweis zum Einsatz künstlicher Intelligenz: Die Sprechstimmen der in diesem Kurs enthaltenen Videos wurden mithilfe künstlicher Intelligenz erzeugt. Aktualisiert am 28.09.2026

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6 min

NIS-2 Modul 3: Risiken reduzieren: Schutzmaßnahmen und Lieferkette

Das Microlearning "NIS-2 Modul 3: Risiken reduzieren: Schutzmaßnahmen und Lieferkette" vermittelt, welche technischen und organisatorischen Maßnahmen Unternehmen im Rahmen von NIS-2 umsetzen müssen. Anhand einer praxisnahen Situation mit Paul und Lisa lernen Teilnehmende zentrale Schutzmaßnahmen kennen und erfahren, warum auch Lieferant:innen, Dienstleistende und externe Partner:innen bei der Bewertung und Steuerung von Cyberrisiken berücksichtigt werden müssen. Hinweis zum Einsatz künstlicher Intelligenz: Die Sprechstimmen der in diesem Kurs enthaltenen Videos wurden mithilfe künstlicher Intelligenz erzeugt. Aktualisiert am 28.09.2026

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5 min

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Gleichbehandlung am Arbeitsplatz betrifft nicht nur die Personalabteilung oder die Unternehmensleitung – sie ist Teil des täglichen Miteinanders und betrifft alle Beschäftigten. Mitarbeitende haben das Recht auf eine faire Behandlung und darauf, Benachteiligungen anzusprechen. Gleichzeitig tragen Arbeitgeber:innen und Führungskräfte die Verantwortung, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, Beschwerden ernst zu nehmen und angemessen zu handeln. Begleiten Sie Paul, der sich auf seine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet. Gemeinsam mit Lisa betrachtet er eine typische Situation aus dem Arbeitsalltag und lernt, welche Rechte Beschäftigte haben und welche Pflichten sich daraus für Arbeitgeber:innen und Führungskräfte ergeben. Aktualisiert am 23.07.2026 Hinweis zum Einsatz künstlicher Intelligenz: Die Sprechstimmen der in diesem Kurs enthaltenen Videos wurden mithilfe künstlicher Intelligenz erzeugt.

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