Die Online-Schulung vermittelt in Video-Lektionen, wie Führungskräfte in Krisensituationen agieren und effektiv kommunizieren können. Dabei werden auch Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz behandelt. Um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden ihre Lernziele erreichen, gibt es im Online-Kurs Transferübungen, Fragen zur Vertiefung des Gelernten, wichtige Kernbotschaften und einen abschließenden Test.
3 Min.
Wenn einem Teammitglied gegenüber eine unbedachte oder unangemessene Bemerkung gemacht wurde, ist eine zeitnahe und respektvolle Entschuldigung angebracht. Dieses Microlearning zeigt, wie ein solcher Wiedergutmachungsprozess professionell gestaltet werden kann. Hochgeladen am 06.05.2025
Verfügbar auf: Deutsch.
90 Min.
Die vier Teamphasen nach Bruce Tuckman bilden den Schwerpunkt dieses E-Learning-Kurses. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihr Team aktiv und gezielt durch die einzelnen Phasen begleiten können. Jede Phase wird ausführlich erläutert und anhand typischer Situationen veranschaulicht. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden geeignete Führungsinstrumente kennen, die sich in den jeweiligen Phasen einsetzen lassen. In einem eigenen Kapitel werden außerdem die „fünf Dysfunktionen eines Teams“ nach Patrick Lencioni vorgestellt. Ergänzt wird der Kurs durch Checklisten, Übungen und praktische Transferaufgaben, die den direkten Bezug zum Arbeitsalltag herstellen.
Verfügbar auf: Deutsch.
50 Min.
Die Arbeitswelt wird zunehmend dynamisch und komplex - klassische Führungs- und Kontrollansätze stoßen dabei an ihre Grenzen. In diesem E-Training erfahren Sie, wie Orientierung, Vertrauen und Selbstwirksamkeit moderne Führung stärken. Sie lernen, die eigene Wirkung zu reflektieren und durch psychologische Sicherheit, Empowerment und eine konstruktive Fehlerkultur leistungsfähige Teams zu fördern. Zudem erfahren Sie, wie klare Strukturen, soziale Verbundenheit und Kooperation eine wirksame Zusammenarbeit unterstützen. Aktualisiert am 04.12.2026
Verfügbar auf: Deutsch.
