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Konflikte managen als laterale Führungskraft
Erfahren Sie, wie Sie als laterale Führungskraft Konflikte im Team effektiv lösen und managen können.
Verfügbar auf: Deutsch.
Wenn Mitarbeitende zögern mehr Verantwortung zu übernehmen, spielen oft Unsicherheit, fehlende Erfahrung oder persönliche Belastungen eine Rolle. In diesem Training lernen die Teilnehmenden das Konzept des Führens im Tandem kennen. Sie erfahren, wie Verantwortung gemeinsam getragen, Überforderung vermieden und der Einstieg in verantwortungsvollere Aufgaben erleichtert werden kann. So schaffen sie die Grundlage für eine schrittweise und erfolgreiche Entwicklung von Führungsverantwortung.
Hochgeladen am 02.09.2026