Dieses interaktive Awareness-Training unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre beruflichen Verantwortungen besser zu reflektieren und zu priorisieren. Mit der Methode „Love it, change it or leave it“ lernen sie, ihre Rollen und Erwartungen zu bewerten und konstruktiv anzunehmen. Das Microlearning richtet sich an Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion und hilft, bewusster mit beruflichen Anforderungen umzugehen.
2 min
In diesem interaktiven Awareness-Training wird das Rubikonmodell der Handlungsmotivation vorgestellt, das erklärt, wie aus Wünschen Ziele und aus Zielen Handlungen werden. Teilnehmende lernen, Handlungsprozesse zu analysieren und zu verstehen, was sie antreibt, Entscheidungen zu treffen und diese in Aktionen umzusetzen.
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60 min
Viele Menschen haben Schwierigkeiten, ihre eigenen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu nutzen. In diesem E-Learning lernen Sie, wie Sie Ihre Selbstkompetenz gezielt weiterentwickeln und einsetzen können, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen. Welche verschiedenen Arten von Stärken gibt es? Wie können Sie Ihre individuellen Stärken erkennen und nutzen? Und wie können Sie lernen, Ihre Schwächen auszugleichen und sich weiterzuentwickeln? Das E-Learning bietet Ihnen praktische Übungen und hilfreiche Tipps, um Ihre Selbstkompetenz zu stärken und erfolgreich im Berufsleben zu sein.
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3 min
In diesem interaktiven Awareness-Training erlernen Sie die Technik der Durchführungsintentionen, um Ihre Ziele effektiver zu erreichen. Anhand von "Wenn-Dann"-Plänen verbessern Sie Ihre Fähigkeit, auf berufliche und persönliche Herausforderungen automatisch und erfolgreich zu reagieren.
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