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565 kurser

3 min

Wie startest du ins Prototyping?

Entdecken Sie die ersten Schritte, um effektiv in die Prototyping-Phase einzusteigen und Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.

3 min

Wirksamer interagieren mit den acht Kommunikationsstilen

Persönlichkeit prägt Kommunikation. Dieses Microlearning stellt die acht Kommunikationsstile nach Schulz von Thun vor und zeigt, wie sie das eigene Kommunikationsverhalten sowie das Verständnis für andere beeinflussen. So lässt sich die Zusammenarbeit bewusster und wirksamer gestalten. Hochgeladen am 07.08.2026.

3 min

Wissen online effektiv vermitteln

Präsenz-Kurse haben andere Anforderungen als Online-Trainings wie E-Learnings. Dieses Microlearning erklärt, wie man in Online-Trainings effizient Wissen vermittelt.

60 min

Wissen teilen, Innovation fördern: Strategien für erfolgreiches Wissensmanagement im Unternehmen

Das E-Learning vermittelt die Grundlagen des Wissensmanagements und zeigt auf, wie Unternehmen Wissen systematisch erfassen, speichern und weitergeben können, um Innovationen zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Es behandelt Strategien zur Schaffung einer offenen Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch erleichtert, sowie Methoden und Werkzeuge wie Wissensdatenbanken, Workshops und Mentoring. Zudem wird die Bedeutung von Wissensmanagement für Kreativität und Problemlösung erläutert und praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Implementierung im Unternehmen vorgestellt. Veröffentlicht am 17.03.2025

3 min

Wissen verankern mit nachhaltigem Wissenstransfer

Der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist: Wissen in Handlungskompetenz verwandeln! Dabei helfen Übungen, Diskussionen, Fragerunden und Rollenspiele.

50 min

Zeitmanagement

In diesem E-Training lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit effektiver nutzen und Prioritäten setzen können. Dazu beginnen wir mit einer Selbstaufschreibung, bei der Sie zwei Wochen lang stündlich notieren, was Sie tun. Basierend darauf werden Ihnen wesentliche Methoden des Zeitmanagements vorgestellt, darunter die Pomodoro-Methode, das Batching, das Time-Boxing und das Priorisieren nach der Eisenhower-Matrix. Unser Ziel ist es, dass Sie lernen, Ihre Zeit so zu managen, dass Sie Ihre Arbeit effektiver erledigen und Ihre Kollegen und Kolleginnen auf Sie verlassen können. Dieses E-Training kann auch dazu genutzt werden, um gezielt einzelne Methoden zu vertiefen. Aktualisiert am 03.07.2026

45 min

Zeitmanagement – Effizient statt gestresst

Dieser Kurs zeigt dir, wie du Zeitmanagement gezielt nutzen kannst, um deine Arbeitszeit effektiv einzuteilen und den Überblick über deine Prioritäten zu behalten. Du lernst die wichtigsten Techniken und Methoden des Zeitmanagements kennen und erhältst praktische Werkzeuge, um sie in deinem Arbeitsalltag anzuwenden. Praxisnahe Beispiele, interaktive Simulationen und unterstützende Handouts machen den Transfer des Gelernten in deinen Arbeitsalltag einfach und nachhaltig. Hochgeladen am 26.08.2025

85 min

Ziele setzen – Erfolge sichern

Entdecke, wie klare Ziele zum Schlüssel für deinen Erfolg werden können! In diesem Kurs lernst du, wie du ehrgeizige Visionen in konkrete, umsetzbare Schritte verwandelst und dabei Fokus und Motivation bewahrst. Das Setzen klarer und strategischer Ziele ist für den beruflichen Erfolg und die persönliche Entwicklung unerlässlich. In diesem Kurs werden etablierte Zielsetzungsmethoden vorgestellt, darunter SMARTe Ziele, OKR, Ambitionierte Ziele, Rückwärtsplanung und das 90-Tage-Ziel-Konzept. Du lernst, wie du große Ziele in überschaubare Schritte unterteilst, wie du Teamziele mit der Unternehmensstrategie in Einklang bringst und dabei die Motivation aufrechterhältst. Anhand praktischer Beispiele, interaktiven Übungen und Best Practices vermittelt dir dieser Kurs das Rüstzeug, um durchdachte Ziele zu setzen und zu erreichen. Hochgeladen am 26.08.2025

80 min

Zirkeltraining für die Karriere

Möchten Sie im Beruf erfolgreich sein, dann sollten Sie Ihre Selbstkompetenz stärken. Dieses E-Training basiert auf der Methode des Zirkeltrainings und gibt Ihnen die Möglichkeit, an zehn Stationen gezielt an Ihren Fähigkeiten zu arbeiten. Als erfahrener Berater von Managern weiß Joachim Pawlik, worauf es dabei ankommt: Übernehmen Sie Verantwortung, werden Sie mutiger und lernen Sie, Ihre Gedanken zu strukturieren, um schneller zu Entscheidungen zu kommen. Durch Reflexionsfragen, Übungen und Micro-Learnings können Sie Ihr Potenzial gezielt ausschöpfen und an Flexibilität und Belastbarkeit gewinnen. Dieses Online-Training ist somit der ideale Begleiter für Mitarbeitende, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten.

3 min

Zuhörer:innen catchen mit abwechslungsreicher Wissensvermittlung

Die Phase der Wissensaneignung stellt den Kern deines kompetenz- und praxisorientierten Trainings dar. Deshalb ist es wichtig, dass du diesem Teil deiner Präsentation besonders viel Aufmerksamkeit schenkst.

60 min

Zukunft gestalten: Nachfolgeplanung und Wissenstransfer strategisch meistern

Strategische Nachfolgeplanung, gezielte Kompetenzentwicklung und die Förderung zukünftiger Fach- und Führungskräfte sind entscheidend, um den langfristigen Erfolg einer Organisation zu sichern. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und sich wandelnder Anforderungen gewinnen Wissenserhalt und die gezielte Entwicklung von Talenten zunehmend an Bedeutung. Ziel dieses Trainings ist es, Mitarbeitende frühzeitig auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten, Wissen nachhaltig zu sichern und Perspektiven für Nachfolge- und Entwicklungsrollen aufzuzeigen. Hochgeladen am 03.07.2026

50 min

Zurück im Team: Orientierung im veränderten Arbeitsalltag

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer längeren Auszeit bringt Chancen und Herausforderungen mit sich. In diesem Training erfahren die Teilnehmenden, wie ein erfolgreiches Reboarding gelingt, welche Bedeutung Selbstreflexion, Kommunikation und Zusammenarbeit haben und wie sie ihre berufliche Rolle aktiv gestalten können. Sie erhalten praxisnahe Impulse, um Erwartungen zu klären, Veränderungen konstruktiv zu begegnen und ihre langfristige Zufriedenheit und Beschäftigungsfähigkeit zu stärken. Hochgeladen am 02.09.2026.

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