3 Min.
Meine Kund:innen finden unser Produkt zu teuer
Lernen Sie, wie Sie mit Einwänden bezüglich des Preises Ihrer Produkte umgehen können.
Verfügbar auf: Deutsch.
Alle Kurse
Der vollständige Katalog mit allen Kursen.
565 Kurse
3 Min.
Meine Kund:innen lassen sich auch von guten Argumenten nicht überzeugen
Kund:innen überzeugt man am besten, indem man persönliche Vorteile sammelt. Außerdem verdeutlichen praktische Beispiele das zusätzlich. Entdecken Sie Techniken, um skeptische Kund:innen effektiv zu überzeugen.
Verfügbar auf: Deutsch.
3 Min.
Meine Mitarbeiter:innen betreiben kein Cross-Selling
Lernen Sie, wie Sie Ihr Team für effektives Cross-Selling motivieren können.
Verfügbar auf: Deutsch.
3 Min.
Meine Mitarbeiter:innen reagieren komisch, wenn ich sie lobe
Dieses Microlearning zeigt, wie Sie angemessen und authentisch Mitarbeiterlob aussprechen, um eine positive Reaktion zu erzielen.
Verfügbar auf: Deutsch.
3 Min.
Meine Teammitglieder verschwenden ihre Energie in internen Machtkämpfen statt im Job zu liefern
Interne Machtkämpfe können wertvolle Energie im Team kosten. Dieses Microlearning zeigt, wie Führungskräfte Reibungsverluste reduzieren und die Zusammenarbeit stärken können. Hochgeladen am 06.10.2026
Verfügbar auf: Deutsch.
3 Min.
Meine Teammitglieder zögern, wenn ich mehr Verantwortung anbiete
Wenn Mitarbeitende zögern mehr Verantwortung zu übernehmen, spielen oft Unsicherheit, fehlende Erfahrung oder persönliche Belastungen eine Rolle. In diesem Training lernen die Teilnehmenden das Konzept des Führens im Tandem kennen. Sie erfahren, wie Verantwortung gemeinsam getragen, Überforderung vermieden und der Einstieg in verantwortungsvollere Aufgaben erleichtert werden kann. So schaffen sie die Grundlage für eine schrittweise und erfolgreiche Entwicklung von Führungsverantwortung. Hochgeladen am 02.09.2026
Verfügbar auf: Deutsch.
3 Min.
Meinen Mitarbeitenden fehlt die Zeit, E-Trainings sinnvoll zu nutzen
Lernen Sie, wie Sie E-Trainings so gestalten, dass sie von Ihren Mitarbeitenden effizient genutzt werden können.
Verfügbar auf: Deutsch.
50 Min.
Mental Health: Achtsam handeln im Arbeitsalltag
Psychische Erkrankungen treten unter Erwerbstätigen häufig auf und verursachen erhebliches Leid, während sie gleichzeitig zu beträchtlichen wirtschaftlichen Verlusten führen. Das Ziel dieses E-Learnings besteht darin, Arbeitnehmer:innen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihr Arbeitsleben so zu gestalten, dass das Risiko psychischer Probleme minimiert wird. Dabei werden ressourcenorientierte Ansätze zur Förderung der Gesundheit vorgestellt, die Bedeutung von Kolleg:innen und sozialen Netzwerken für die Prävention und Früherkennung psychischer Probleme betont und nützliche Übungen zur Achtsamkeit und Entspannung präsentiert.
Verfügbar auf: Deutsch.
50 Min.
Mental Health: Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden schützen
Dieses E-Learning-Modul verdeutlicht die Bedeutung des psychischen Wohlbefindens von Mitarbeitern für Unternehmen und Führungskräfte. Es wird erläutert, wie psychische Erkrankungen jährlich wirtschaftliche Einbußen verursachen und betont, dass präventive Maßnahmen und Unterstützung integraler Bestandteil des Führungsalltags sein müssen. Teilnehmer lernen, wie unterschiedliche Führungsstile entweder als Unterstützung oder Belastung für Mitarbeiter wirken können. Besonders wird der Vorteil transformationaler Führung hervorgehoben. Das Training bietet zudem praktische Tipps, um den Arbeitsalltag so zu organisieren, dass die psychische Gesundheit der Mitarbeiter prioritär behandelt wird. Die Wichtigkeit von Anerkennung und angemessenen Handlungsspielräumen wird betont. Weiterhin wird die Entwicklung einer unterstützenden Unternehmenskultur gefördert. Abschließend werden Wege aufgezeigt, wie Führungskräfte auch ihre eigene psychische Gesundheit schützen können, da sie aufgrund ihrer Rolle spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Aktualisiert am 04.12.2026
Verfügbar auf: Deutsch.
10 Min.
Merkmale gefährlicher E-Mail-Anhänge
Das interaktive Awareness-Training „Merkmale gefährlicher E-Mail-Anhänge“ verwendet AI-erstellte Grafiken, um realistische Szenarien zu gestalten und den Lernenden zu helfen, gefährliche E-Mail-Anhänge zu erkennen. Die Schulung vermittelt, wie Cyberkriminelle E-Mail-Anhänge nutzen, um Schadsoftware zu verbreiten oder Daten zu stehlen. Anhand von Beispielen und Dialogen, wie der Geschichte von Stephan Maurer, werden gängige Angriffsmethoden erläutert. Die Teilnehmenden lernen, verdächtige Anhänge zu erkennen und zu vermeiden, um so die Sicherheit sensibler Daten in ihrem Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Verfügbar auf: Deutsch.
10 Min.
Merkmale gefährlicher Internet-Links
Das interaktive Awareness-Training „Merkmale gefährlicher Internet-Links“ nutzt AI-erstellte Grafiken, um Cybersecurity-Konzepte lebendig zu vermitteln. Es hilft den Teilnehmenden, verschiedene Arten gefährlicher Links zu erkennen, die von Cyberkriminellen verwendet werden. Durch realistische Szenarien und Dialoge, wie das Beispiel von Stephan Maurer, wird anschaulich gezeigt, wie man verdächtige Links überprüft und auf sichere Weise damit umgeht. Praktische Tipps und Übungen fördern das Verständnis für gängige Phishing-Angriffe, Malware-Downloads und gefälschte Webseiten, um so den Schutz vor Online-Bedrohungen zu verbessern.
Verfügbar auf: Deutsch.
50 Min.
Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung
Das E-Learning "Methoden und Werkzeuge der Online Wissensvermittlung" erläutert die spezifischen Merkmale eines Online-Trainings. Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse darüber, wie sie eine Online-Trainingsumgebung optimal vorbereiten können. Der Kurs behandelt besonders die Phase des Wissenserwerbs und zeigt den Teilnehmenden, wie sie die Teilnehmer aktivieren und lenken können. Dieses Kurspaket bietet eine umfassende Schulung für Trainerinnen und Trainer, die ihre Fähigkeiten in der Online-Wissensvermittlung verbessern möchten
Verfügbar auf: Deutsch.