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565 cursos

3 min

Mein neues Teammitglied ist auch nach Monaten noch hilflos

Neue Mitarbeitende brauchen in jeder Phase des Onboardings Begleitung. Mit drei einfachen Schritten kannst du sie dabei unterstützen, gut im Unternehmen anzukommen.

3 min

Mein Team kann meine Begeisterung für KI nicht nachvollziehen

Dieses E-Learning richtet sich an Führungskräfte, die ihr Team für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz begeistern möchten. Es zeigt praxisnah, wie Führungskräfte ihre eigene Motivation glaubwürdig vermitteln, Vorbehalte im Team verstehen und Mitarbeitende für neue technologische Möglichkeiten gewinnen können. Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch klare Kommunikation und positives Vorleben Motivation schaffen und Offenheit gegenüber KI im Team fördern. Hochgeladen am 08.01.2026

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Mein Team sagt, das Projekt ist fertig, aber mein Bauchgefühl widerspricht

Dieses Micro-Learning unterstützt Sie dabei, in Situationen mit Erwartungsdruck von außen innezuhalten, Ruhe zu bewahren und auf Ihr eigenes Bauchgefühl zu hören. Sie lernen, wie Sie Bedenken klar und konstruktiv kommunizieren können, ohne überstürzt zu reagieren. Ziel ist es, vor der Reaktion einen inneren Raum zu schaffen, um Bedenken klar und konstruktiv zu kommunizieren.

3 min

Mein Team versteht oft nicht richtig, was ich von ihm will

"Mein Team versteht oft nicht richtig, was ich von ihm will" zeigt, wie Führungskräfte ihre Botschaften klar und verständlich strukturieren können, damit Anweisungen und Erwartungen im Team ohne Missverständnisse ankommen. Das Microlearning vermittelt praxisnahe Impulse, um Kommunikation gezielt aufzubauen und Inhalte eindeutig zu transportieren. Hochgeladen am 09.02.2026

3 min

Mein Teammitglied hat die Motivation verloren

Wie kriegst du Mitarbeitende, die früher High Performer waren und die Motivation verloren haben, wieder in die Spur? Dieses Micro gibt Tipps, wie das mit den drei Basismotiven funktionieren kann.

2 min

Mein Teammitglied sträubt sich gegen den digitalen Fortschritt

Veränderungen bringen oft Unsicherheit mit sich, insbesondere wenn sie digitale Neuerungen beinhalten. Dieses Micro-Learning bietet Ihnen Einblicke darüber, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, sich mit den digitalen Fortschritten vertraut zu machen und sie als Chance statt als Bedrohung wahrzunehmen.

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