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Ledarskapskompetens

106 kurser

50 min

Diversity & Inclusion Vielfalt führen und fördern

Im heutigen Arbeitsumfeld ist Diversität ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Doch was bedeutet Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet sie Unternehmen? Und wie können Führungskräfte sie erfolgreich fördern? Diese Fragen werden in diesem Online-Training ausführlich behandelt. Dabei lernen die Teilnehmenden, wie Diversität in ihrer Firma eine positive Auswirkung auf die Zusammenarbeit und den Erfolg haben kann. Die Förderung von Diversität ist eine wichtige Führungskompetenz und muss von Vorgesetzten aktiv unterstützt werden.

3 min

Ein neurodivergentes Teammitglied wird oft ausgeschlossen

Der Ausschluss neurodivergenter Teammitglieder geschieht meist nicht aus Absicht, sondern entsteht häufig durch etablierte, unreflektierte Teamroutinen. Dieses Microlearning macht sichtbar, wie solche Muster wirken, und stellt drei konkrete Ansatzpunkte vor, mit denen Führungskräfte und Teams bewusst gegensteuern können. Hochgeladen am 05.05.2026

2 min

Ein Onboarding-Prozess, der Bindung schafft

Entdecken Sie, wie ein effektiver Onboarding-Prozess neue Mitarbeitende erfolgreich in das Unternehmen integriert.

2 min

Ein Teammitglied verweigert oder sabotiert delegierte Aufgaben

Wenn ein Teammitglied wiederholt delegierte Aufgaben unzureichend ausführt und der Eindruck entsteht, dies geschehe absichtlich, ist es wichtig, die Hintergründe zu analysieren und angemessen zu reagieren. Dieses Microlearning bietet Hinweise zum strukturierten Umgang mit solchen Situationen. Hochgeladen am 06.05.2025

60 min

Eine sichere Teamkultur schaffen: Vielfalt nutzen, Respekt leben

In diesem E‑Learning entwickeln die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit Missverständnissen und Herausforderungen, die in vielfältig zusammengesetzten Teams entstehen können. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die unterschiedlichen Dimensionen von Diversität und erkennen, weshalb Vielfalt dann zu besserer Zusammenarbeit, mehr Innovationskraft und stärkerer Bindung beiträgt, wenn sie bewusst und aktiv durch Führung gestaltet wird. Der Kurs unterstützt die Teilnehmenden dabei, Stereotype und unbewusste Vorurteile wahrzunehmen sowie Phänomene wie Mikroaggressionen, Gatekeeping oder Gaslighting einzuordnen. Zudem lernen sie, klar zwischen sachlichen Konflikten und toxischen Verhaltensmustern zu unterscheiden. Darüber hinaus zeigt das Training auf, wie in kritischen Situationen konsequent reagiert, Betroffene unterstützt und Teams nach belastenden Vorfällen nachhaltig stabilisiert werden können. Hochgeladen am 23.04.2026

60 min

Empowered Leadership: Führung, die befähigt

"Empowered Leadership: Führung, die befähigt" vermittelt praxisnah, wie Führungskräfte ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeitende eigenständig handeln, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten. Das E-Learning stellt die vier Dimensionen von Empowerment vor, Bedeutsamkeit, Kompetenz, Selbstbestimmung und Einfluss, und zeigt, wie sie im Führungsalltag wirksam eingesetzt werden. Teilnehmende lernen, klar und wertschätzend zu kommunizieren, sachbezogen zu verhandeln sowie Macht und Einflussstrukturen zu analysieren, um Teams nachhaltig zu stärken und Selbstorganisation zu fördern. Hochgeladen am 09.02.2026

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